日経に続いて他社も報じています。
毎日新聞@mainichi男女の賃金差、開示を義務化 首相表明
2022/05/20 20:30:00
https://t.co/yrQ3W7bO7Y
上場・非上場に関わらず301人以上を常時雇用する企業が対象です。
Twitterの反応。
宮本徹@miyamototooru日本共産党国会議員団が国会質問で連打する中、男女の賃金格差301人以上の企業で義務化へ。次のステップは、企業が賃金が平等であることを立証する責任を負う仕組みづくりです。
たつみコータロー 前参議院議員@kotarotatsumi日本共産党がこの間国会で取り上げ続けた結果の一歩前進。ホンマに何回取り上げてた?やると決めたらトコトンまで。
佐藤直樹@satonaoki69ジェンダーギャップの可視化は重要です。
さらに、都道府県はじめ全自治体の公務労働、準公務労働現場でもやるべきです。
𝕡𝕒𝕠@paochanpaoとりあえず開示するのはいいと思った!
男性側が引き下げる論調にならないといいけど。
個人的に雇用形態、産休育休の有無、勤続年数、業種などで区切ってもらいたい。平均、中央値で語られてもあんまり意味ないデータになる気がする。
さるなし@fVGZa5eAqi0OqNa#NHKニュース
2022/05/21 07:16:43
#岸田首相
#男女賃金格差公開
野党がずーっと国会で求め続けてきたことを、ずーっとスルーしといて、選挙前に自分の手柄の如く発表するイヤらしさ。国会の質疑応答も報道せず、「首相が良いことした」と、垂れ流す自… https://t.co/w2LfQxn50y
開示されたら女性管理職登用の実態を反映したものになるんでしょうね。
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コメント
コメント一覧 (6)
ゆあチァン管理人
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ぐうの音もでないほどに、バカでもわかるように示し続ける必要がある
ゆあチァン管理人
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ゆあチァン管理人
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ゆあチァン管理人
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仮に発表しても、何にも変わらなさそうだし。
実際管理職の男女比率は公表されているけど、全く何も変わってないしなぁ。
ゆあチァン管理人
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ゆあチァン管理人
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